没有任何借口读后感600字1000字2000字作文

没有任何借口读后感600字1000字2000字作文

 《没有任何借口》读后感
 
  “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务。而不是去寻找任何借口,哪怕看似乎合理的借口。在实际中,就是尽最大努力去说话做事,言行一致。作为一线教师,我觉得体现在“六认真”上,体现在教书育人上,体现在为学生的安全与发展而服务上,体现在服务社会、家长、师生上。
 
  “没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。这种精神是强烈的责任心,是集体的荣誉感,是纪律的意识,是集体的行为准则,是文化的体现,是百年爱德的精神,是杲杲的价值观。
 
  “没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。这种态度是是是是,非是非,是真善美,是服从、按时、守信,是教好每个学生,为每个家庭负责,为国家人民负责,是 准时上下班,按时完成教学任务,及时批改作业,有效反馈,是班级的向上、学生的守纪的落实。
 
  “没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力。这种能力表现在你我身上,表现在黄金分割一样的班级管理上,表现在课堂教学上如大雪无痕,表现在教科研上如生生不息,表现在自我发展上如花开的声音,表现在学校的教育上如诗意地栖息。这种能力表现在你我自身的特长与特色上,尽情发挥,自由书写,在人生的舞台、教育的平台。
 
  不论做何事,务须竭尽全力。这种精神、态度、能力,决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人工作时,如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
 
  “没有任何借口”毕竟是“没有任何借口”。它是一种新的理念,是一种思想的强化,需要我们合理地把握,即科学又艺术;它是一种新观点,既要与时俱进更要合理扬弃。“没有任何借口”毕竟是美国西点军校的实际,是一种“舶来品”:四种“报告长官”的答案承认标准的同时扼杀了多元。“没有任何借口”毕竟是“没有任何借口”
 
 
没有任何借口读后感
 
  近些时候,院部为我们推荐了《没有任何借口》一书,起初看题目,以为是医院领导为了加强职工管理而实施的一种手段——“没有任何借口”的服从领导的管理。后来,我回家慢慢的读完这本书,才发现原来一本书真的能改变一个人的思维方式,升华一个人的思想境界,这的确是一本了不起的书,值得用时间去慢慢的品味。
 
  翻开书的序言,第一句写着这样一段话:“在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:‘报告长官,是’,‘报告长官,不是’,‘报告长官,不知道’,‘报告长官,没有任何借口’。除此之外,不能多说一个字,它不仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,而是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想观念和行为准则,它强化的是我们每个人要想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成的任务去寻找借口。全文没有华丽的辞藻,没有高深的理论,只用一些通俗的语言,简单的事例把我们平常的所见所闻阐述的耳目一新,使人豁然开朗。
 
  在现实生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”,冠冕而堂皇。工作没做好,会有“同事不配合”,“病人太罗嗦”,“家属要求高”;上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”等借口。只要刻意去找,借口总是有的!久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应承担的责任。
 
  然而,在医院工作,我们不能找任何借口。面对危重症的患儿,面对不健康的患者,医师、护士工作的神圣职责,不仅仅只是看病、治疗、输液、打针,还肩负着疾病知识宣教和健康指导的重任。如果我们能多说一句话;如果我们能多巡视一次病房;如果我们能多和病人交流,也许就会赢得手术时间和抢救时机。因此,我们不能因为你的看似合理的借口而给病人带来一丝一毫的伤害,因为那样的结果是你永远也不能弥补的。而这些“没有任何借口”的工作具体体现,是一个人内在素质的外在表现。
 
  干工作不需要找任何借口,尤其是我们正在从事的医疗服务行业。“没有任何借口“的完成工作中的每一项任务,是我看这本书获得最多的一点。
 
  干一行,爱一行。品读《没有任何借口》,受益匪浅,愿与大家共赏、共勉。
 
 
《没有任何借口》读后感:执行力上可以借鉴
 
       某天在人民日报的微信端看到名校校长推荐的图书目录,看到了这本书也在行列中,刚好自己升级为管理层,在责任上有着更多的压力,在管理上也不想有着太幼稚的行为,于是乎,便买来看看。
       利用了三个多晚上看完,个人觉得还是值得推荐,虽然里面有很多是绝对服从的意味,本人不是特别喜欢外,但是也确实在工作中,老板更喜欢看到的是结果导向,而不会太在乎过程是怎样,没有一支敢于承担责任,高执行力的队伍是不大可能会在弱肉强食的社会生存下来。
       借口在日常生活中会时不时的冒出,就拿现在的我来说,周六日睡到日晒三竿,明明知道还有很多事情要做,可是总给自己找借口说:上班太累了,我要好好的休息下。其实,在几年前的考学阶段中都是六点准时起床,只是单纯因为想上个好的大学的动力驱使...
      执行力,我更推崇。如果一件事情你没做好,那就是没做好,你可以选择跟老板好好沟通,但是沟通的内容绝对不是为什么没有做好的理由,而是如何解决的方法,然后按着这个方法去处理。我们不是听话的宠物,但是如果你对老板的决策有不认可,大可以选择一次抗议两次抗议三次执行,如果老板还是固执己见,那就按着他的操作,每个人看待事物的角度不同,换句话说,每个人站的高度不同,老板或许是从更大的视野去看,说不定这个确实是他正确。退一步说,你争取了反对,老板还是固执己见导致严重损失,那也是他的钱,我们该做好的做好,不该插手的不能乱入,谁愿意自己的王国有外人去触及呢?
       没有任何借口,更多的是对自己人生的负责。很多人总觉得自己不受老天怜悯,可是谁没有不如意的事情呢?书中写的条条框框是圣人的行为,但是我们即使是普通人,也只能允许自己偶尔的短暂的颓废,毕竟富二代太少了,如果你没有富二代的爹妈,还是乖乖的站起来跟软弱的爱找借口的自己拜拜。很现实,在偌大的城市,没有收入没有竞争力,那就等着睡街边吧。
 
 
没有任何借口读后感
  《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。乍一看,有一种冷冰冰、不近人情的感觉,像是告诉我们对上级要求无条件服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、职责、服从、诚实。这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化的最重要的准则。下面,就此浅谈一点个人的认识。
 
  读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动,《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,碰到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是碰到?烟饩屯怂鹾屯莆?,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验,并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升,从而能更出色完成下一次的工作任务。由此,我们要认识到,任何一个单位的发展,不仅仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行潜力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。
 
  《没有任何借口》教会了我要做到端正态度,直面职责。在今后的工作中,我将始终持续平常心态,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我选取了城管工作,其实就是选取了一种职责,务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味着职责,而职责会使工作更加出色。在任何时候,我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐,工作越好,职责越大,没有工作也就无所谓职责。
 
  《没有任何借口》带给我们的是一种先进的思想,这种思想不仅仅仅是一种精神财富,更重要的是她将对我们的工作实践带来实实在在的推动作用。思想决定行为,行为决定命运,只有先进的思想,才是推动人类进步的核心源泉,反复读《没有任何借口》,从字里行间看到的是怎样做人,怎样做事;从它的深刻内涵中,我们能够看到一个人怎样树立正确的价值观,豁达的人生观;同时我们也从中学到了怎样样应对事业、怎样样应对困难和挫折,怎样去战胜困难和挫折。这本书教给我们的是摆正姿态,踏实做事、坚韧不拔,顽强拼搏、永不满足等等。总之,《没有任何借口》带给我们的东西确实是很多很多的,我们务必反复读反复看,并结合我们的本职工作去思考、去理解、去提炼、去创新。《没有任何借口》是一面镜子,我们要经常对照找出差距。只有这样我们才能不断进步、不断提高。
 
  在今后的工作中,我将进一步的提高自己的思想认识,改变以前工作中的诸多不良习惯,扎扎实实,脚踏实地做好工作。路遥曾说过:只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。

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